Curso: cas nueva ley administrativa - Lima

CURSO-TALLER 19,20 Y 21 DE DICIEMBRE
CAS- la contratacion especial laboral administrativa de servicios - CAS - normativa vigente, proyeccion del reglamento del reglameto legislativo N°1057 y su pase al servicio civil.



TEMARIO:

1. Naturaleza jurídica, definición del contrato CAS y
normas aplicables
2. Ámbito de aplicación del D. L. N° 1057
3. Concurso público y procedimiento de contratación
3.1 Concurso Público
3.2 Procedimiento de contratación:
- Preparatoria
- Convocatoria
- Selección
- Suscripción y registro del contrato-
4. Impedimentos para contratar
4.1Duración del contrato CAS
4.2 Jornada laboral
4.3 Modificación Contractual
5. Derechos del Contratado CAS
5.1 Aguinaldos de fiestas patrias y navidad
5.2 Vacaciones
5.3 Permiso por lactancia materna
5.4 Licencia por paternidad
5.5 Derecho de sindicalización
5.6 Derecho de huelga
5.7 Observancia de normas imperativas
5.8 Afiliación a un régimen de pensiones
5.9 Afiliación a régimen de ESSALUD, periodo de carencia,
subsidios
5.10 Pagos al trabajador que se encuentre percibiendo
subsidios
5.11 Oportunidad de entrega de certificado de trabajo
6. Procedimiento Disciplinario
6.1 Poder disciplinario
6.2 Falta disciplinaria
6.3 Criterios para la aplicación de las sanciones
6.4 Medidas disciplinarias aplicables
6.5 Tipos de faltas disciplinarias
6.6 Faltas disciplinarias muy graves
6.7 Faltas disciplinarias leves y graves
6.8 Inclusión de las medidas disciplinarias en el legajo del
Trabajador.
6.9 Órgano encargado de aplicar sanciones
6.10 Procedimiento para la aplicación de sanciones
6.11 Registro de la resolución de contrato
6.12 Apelación de sanciones
7. Suspensión y Resolución de las obligaciones del
Contratado.
7.1 Suspensión con contraprestación
7.2 Supuestos de Extinción del Contrato CAS
- Fallecimiento del contratado
- Extinción de la entidad contratante
- Renuncia
- Mutuo acuerdo
- Invalidez absoluta permanente
- Decisión unilateral de la entidad
- Resolución injustificada de la entidad
- Inhabilitación administrativa o judicial
- Vencimiento del plazo del contrato
8. Procedimiento- Pago de indemnización
9. Evaluación y capacitación
10. Periodo de prueba
11. Suplencia y acciones de desplazamiento
- La designación temporal
- La rotación temporal
- La comisión de servicio temporal
- Encargatura de puesto o función
12. Boletas de pago
13. Órgano responsable de la entidad
14. Resolución de conflictos
15. Eliminación progresiva del Decreto Legislativo Nº 1057
16. Copago del empleador a la entrada de vigencia de la Ley N° 29849
17. Reglas aplicables a funcionarios y directivos de libre designación y remoción y a servidores de confianza designados por resolución
18. Monto mínimo de la contraprestación en contratos CAS
19. Aprobación del modelo de convocatoria y modelo de contrato
20. Interpretación del régimen

EXPOSITORES:
JOSÉ RODRÍGUEZ ARROYO
Sociólogo y Educador, con Doctorado en Ciencias Administrativas y estudios de postgrado en RRHH (ESAN-Perú y CIES-México). Ha sido Asesor en Gestión Pública y Gerente de Capacitación y Asistencia Técnica del Consejo Nacional de Descentralización.
JOSÉ ESPINAL SANTE (ABOGADO, LABORAL / INSTRUMENTOS DE GESTION)
Abogado y Licenciado en Filosofía y Ciencias Sociales. Especialización en Administración Pública en la Escuela Superior de Administración Pública. Libros publicados: La Gestión Eficiente del Sistema de Personal- 2001. La Auditoria de Personal 2004. Gestión de Personal en la Administración Pública. 2007.
INFORMACIÓN GENERAL
COSTO
S/. 390 + IGV

INCLUYE:
Material de trabajo.
Separata.
Coffe break.
Certificado (Valido 01 crédito académico).

LUGAR:
Global Institute
Av. Arequipa # 2638 – Lince

HORARIO:
6:15 a 9.15 PM

Informes e Inscripciones:
Calle Manuel Corpancho N° 313 - Santa Beatriz
Ref.: Entre la Cdra 2 y 3 de la Av. Petit Thouars)
Telf: (01) 331-0964
RPM # 969 218 330
Claro 949 355 344
e - mail. enpade@yahoo.es
www.capacitacionadministrativa.com